Analista de Recrutamento e Seleção

Atividades:

Conduzir processos seletivos do início ao fim de posições da área comercial;

Gerenciar vagas de grande volume com agilidade e qualidade;

Atuar como parceiro estratégico dos gestores, alinhando perfis;

Proporcionar uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas.

Requisitos:

Superior em RH ou áreas correlatas;

Experiência na condução de vagas de volume da área comercial;

Domínio de técnicas de entrevista por competências e plataformas de recrutamento.